一、职场之路怎样越走越宽

　　在职场中怎样才能路越走越宽？所谓的路宽是给你机会的人越来越多，如果在你的社会接触面中，有10个人给你10个机会，你的路宽度就是10个机会的宽度，如果你一个机会也没有，可见你没有很宽的路可以选，你只能在你自己狭小的空间里按照你自己的惯性来存活。

　　每个人面对的机会的数量都不一样，当你足够优秀的时候，你的机会就多，比方说你是一个人才，是我们一致认为的人才，那就10个老板挖你，100个老板挖你，如果认为你不是人才或者跟人才不搭边，那就没有人挖你。其实这就是所谓物以稀为贵，本质上就是你有没有价值，你对机会提供者有没有价值，就是这么简单粗暴的道理。

二、认识到自己的能力和价值

　　深度剖析什么样的人机会多、路宽，第一条要看你身上还有什么价值和能力，能让别人觉得有被利用的意义。不要谈高级，不要谈浪漫主义情怀，现在谈的是真实，如果你的脸蛋足够成为花瓶，这也算价值，因为花瓶在这个世界上有需要的。还有你身上有一个本事，比方说有超强的执行力，让你干什么指哪打哪，这也算。你身上就是有文化专长，能够出口成章，笔下生花，可以算。或者你要是地位再高了一点的话，你有关系和资源，有路子、人力、物力、财力或者你说现在你有资本、有钞票，总之看一看你身上有哪些东西，可以在别人那变成生产力被利用的。

　　第一种强悍的人是明确有一个核心的竞争，和被别人利用的价值非常突出、明显，比方说这个人会销售东西，到哪他都会卖东西，什么他都会卖，这个人绝对到哪都有饭吃，他的机会就多，可选择就多。不要管年龄、学历，就看你能创造多少价值。

三、在组织中找好自己的位置

　　第二条，能不能扮演好你的角色，能不能够在组织平台和老板面前找好你的位置，做好你自己该做的那个人。人和人之间的角色不一样，我们如果想扮演好这个角色的话，最起码是一个懂事的人，因为只有懂事的人才能和组织机构和老板更好的合作在一块，叫协作。怎么才能够协作在一块，把你的本事充分的发挥出来？取决于能不能扮演好角色。

　　角色扮演更多的就涉及到了为人处世，社会性人格的成熟度。更多的时候年轻人在自我的意识里，陶醉在自我的世界里，我的性格，我的个性，我的秉性里头，他需要在人性上首先认识到这么做的必要性。这个能力不是所有人都具备，我们需要进入角色，我们需要把自己洗礼一遍，就是入世法的洗礼。

四、做人达到一种境界

　　还有第三个，你在组织中做人的时候，最好总体的一种境界做人。不是逻辑，不是道理，是境界。比方说你能让更多的人舒服，给到你更多的机会，你的境界就是高，你能够把自己的道理说的天花乱坠，但是就没机会、没认可，你的境界就是低，所以境界存在一种段位，它有客观的标准，否则不会有人坐在那个位置上，也不会做得久。

　　进入到境界思维之后，不要总是讲自己的理论，要回归到真实生存场，真实的生存场中什么样的人能获得更多的机会，什么样的人能够更多的让别人舒适、舒服，其实就这么简单的逻辑。我们需要去训练自己，取信上级就是这个意思，让上级更多的来接受我们，信任我们，让上级和我们之间在一起非常的协调，非常的和谐，非常的舒服，那个时候并不做作，而你的路将越走越宽。