为什么一个人可以担任一个掌局者的角色？可以做领导者？难道王侯将相宁有种乎吗？他生来就这样吗？难道所有的掌局者都有神秘的关系吗？即便有神秘的关系，那些神秘的关系其实生来就有的吗？其实靠自己硬核本事打拼上来的人大有人在，靠神秘的关系上来的人也大有人在，自己经营出来关系的人依然大有人在。

一、不想当将军的士兵不是好士兵

　　你觉得自己所处的位置想往上爬特别难，因为你还没有见到最基本的规律，没有见到最清晰的法则，所以你觉得总经理的位置和你没关系，这就叫不想当将军的士兵，不是个好士兵，你连员工都不算是个好员工。

　　有一天你期待想做总经理了，从那一刻开始，你越来越像公司的主人了，起心动念就从这开始的，所以起心动念是从功利主义者开始的，理性的功利主义者近乎于圣人，主观为自己，只是我想升官发财，功名利禄，为了这个也要像个主人了，开始进入到一个点，这个角色就是如何才能够得到这个位置，这时候思维不一样了，否则你永远感觉在辩论说别人家的事情，你永远在搞阶级对立贴标签。

二、所知障碍

　　先转换立场，有功名利禄之心往上爬，你爬不上去，核心的障碍排第一个是所知障碍，就是你的知性和你的道理，和这个世界的真相和真理是偏差的，甚至是刚好相反的。

　　人心向上，往上爬，大家都喜欢清高，都喜欢刚正不阿，都喜欢讲真话，这是人心向上，你永远希望对方是那样的人。但是还有一个人性，我们基本上90%活在欲界之中，你非常喜欢讲实话的人，但是你非常期望听到悦耳的好听的话，难听的一句都受不了，你非常崇拜清正廉洁的人，但是你个人碰到利益的时候，你非常希望多一点，这一层是人性，这是人性和人心之争。

三、只见自己不见众生

　　我们说所谓的所知障碍是什么？只见自己不见众生。你个人的脾气秉性，你个人的是非，你个人的惯性，你觉得自己非常自由，因为从内心你觉得是自己宠幸了、满足了，甚至于自己经营了自己，实际上是个假象。你被自己定义的这个东西套住了，你基本没有自由，只要别人不按照你的是非，你就难受了，只要别人不按照你的脾气你就不干了，只要别人不按照你的惯性你就爆发了，其实你非常不自由。

　　相反只要别人顺应着你的脾气，你就舒服了，你就跟他合作了，只要别人顺着你的是非观你就喜欢他了，只要别人顺应你的习惯，你就跟他站队一伙了，所以你是一个非常好控制的木偶。在江湖高手的眼里，你不过是一颗微不足道好控制的棋子，仅此而已。

四、放下是非、放下习惯、放下脾气

　　要怎么样升维度完成角色转换？放下自己的是非，放下自己的习惯，放下自己的脾气，只想要自己取得的那一个目标，不管是功名利禄还是黄金屋还是颜如玉，只想要那个东西，为了要那个东西，要付出成本，愿意为了要这个东西，放下自己的脾气，放下自己的是非，放下自己的习惯，然后得到了那个东西，那个叫利润。

　　在放下的这个过程中，你发现你自己原来可以如此宽广，那个小是非根本就不是你的是非，你完全可以放下，你有另外一套更大的是非，小脾气根本就不是把你套住的脾气，你可以有另外一种境界，小习惯根本就不属于你的习惯，你可以培养另外一种习惯，成功者习惯、领导者习惯，你从此打开了一扇门，最后你发现你放下的小是小非、小脾气、小习惯，得到了大是大非，得到了一个充满着包容性力量的大习惯，得到了一个可以非常有城府的大秉性。

　　你个人的小脾气、小是非、小惯性，在你的认识中都是合理的，这叫本来如此，生来这样，其实是耳濡目染，其实需要洗礼一遍。你往高处走，向远处看，俯视人心和人性，你能得到重新的洗礼，重新的认识，你会对你自己的得失有一个新的起点。